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力帆集团之人才观 呼唤“出头鸟”(附图)
2008/5/7/14:50  来源:慧聪网摩托车及配件行业频道  作者:徐巧丽

    坚定目标

    除了呼吁青年大学生们在思想上进行转变,尹董还对年轻人提出了坚定目标的要求。尹董说,年轻人应当具有责任感和使命感,这是成才的首要条件。同时,更要具备坚定目标,受得委屈的勇气和决心。

    尹董指出,刚走入社会的年轻人血气方刚,常常会步入“士可杀不可辱”、“冷菜冷饭吃得下,冷言冷语受不了”的心理误区。面对委屈,意气用事,放弃即得成果,从而得不偿失。尹董回顾自己的创业经历,谈道,并非“吃得苦中苦,方为人上人”,而应当是“受得屈中屈,方为人上人”。他说,年轻人应当把受委屈当成一种财富,懂得总结和积累,才能让自己在不公平的待遇中受益更多,从而捕捉到更多的机会。

力帆集团董事长

力帆集团董事长尹明善先生

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    把握机会

    结合力帆集团第二届人才选拔考试优胜者的个人经历,尹董表示,机会青睐有准备的人,每个人也应当主动去争取表现的机会。力帆集团人才选拔考试打破论资排辈的陈规,为年轻人提供了施展个人才能的平台,每个年轻人都应当通过本次考试看到企业对于人才的态度。同时,力帆集团会为人才提供更多的晋升渠道。

    尹董说,除了公司各类人才选拔考试,他也希望有更多的人站出来说“请给我机会”,通过联名推荐或者毛遂自荐的方式争取晋升的机会,力帆集团会对举荐的人才进行考核并根据情况委以重任,为人才提供一个“在战争中学习战争”的环境,促进人才更快成长。

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